Mind Leader | Mielen johtaja
Modernin työelämän mentaalitaidot itsesi ja muiden taidokkaaseen johtamiseen.

Opiskele Mielen johtajaksi
Jokaisen menestyneen johtajan ja esihenkilön taitosettiin kuuluu itsensä johtamisen taito. Tämä sisäinen johtajuus on kaiken johtamisen perusedellytys.
Asiantuntijatyön johtaminen puolestaan vaatii aiempaa enemmän ihmistuntemusta ja vuorovaikutustaitoja myös johtajilta ja esihenkilöiltä.
Jatkuvasta kiireestä ja paineesta on tullut jokapäiväinen ilmiö, vaikka aina emme edes tunnista mistä se tulee. Sen kanssa selviytymiseen ja toimintakykymme säilyttämiseen me kaikki tarvitsemme sisäisen johtajuuden mentaalitaitoja.
Tänä päivänä itsensäjohtamisen taidot ovatkin välttämättömiä työelämätaitoja kaikille, kun työroolien muuttumisen myötä valta ja vastuu jakautuu organisaatiossa myös asiantuntijoille.
Uusia mielen johtamisen taitoja tarvitaan nyt.
Nykyajan työroolit sekä työ- ja taukoajat perustuvat edelleenkin samaan ikivanhaan tehdasajan työkulttuuriin, vaikka emme arjessa olekaan siitä niin tietoisia.
Modernia tietotyötä ei luonnollisesti voi tehdä tai johtaa enää tällä samalla kaavalla, koska ihmisaivot eivät vaan toimi niin.
Lukuisat viime vuosien työtyytyväisyys- ja jaksamiskyselyt kertovat samaa viestiä: me emme jaksa näin.
Tarvitsemme uusia näkökulmia asiantuntijatyön tekemiseen ja tiimien johtamiseen.
Vanhanaikainen vastakkainasettelu ja pomokulttuuri elää monien alitajuisissa ajatusrakenteissa edelleenkin. Tai sen taakse ainakin on helppo piiloutua tiukoissa tilanteissa.
Kuitenkin nykyaikana organisaatioiden menestys riippuu ihmisten kyvystä toimia myös itsenäisesti ja aloitteellisesti.
Tulevaisuus on yhteistyön ja mielen johtamista.
Tämän päivän ja tulevaisuuden johtamisessa tarvitaan uudenlaista, modernia johtamisotetta, joka perustuu tietoiseen yhteistyön ja mielen johtamiseen.
Perinteinen, statukseen ja hierarkiaan perustuva johtajuus ei tule toimimaan nopeatempoisessa, muuttuvassa VUCA-BANI-maailmassa.
Tarvitaan kykyä itseohjautuvuuteen, mutta se ei synny itsestään. Itseohjautuvuuttakin täytyy osata johtaa ja valmentaa oikealla tavalla, jotta siitä voisi syntyä selkeä yhteisöohjautuvuus. Näin vältytään uupumusten ja työtyytymättömyyden lisääntymiseltä, ja saadaan itse- ja yhteisöohjautuvuuden hyödyt oikeasti esiin.
Mielen toiminnan ymmärtäminen, kyky johtaa ajattelua ja vaikuttavat vuorovaikutustaidot ovat tässä avainasemassa. Ja onneksi nämä kaikki ovat taitoja, jotka voi opetella.
Jokaisen johtajan ja esihenkilön on hallittava myös oma sisäinen johtajuus ja itsestä huolehtimisen taito, jotka ovat hyvän ja taidokkaan johtamisen perusta. Vain selkeässä mielentilassa voit tehdä hyviä päätöksiä ja johtaa viisaasti.
Mind Leader | Mielen Johtaja -koulutus on suunniteltu modernin työelämän tarpeisiin asiantuntijoille, esihenkilöille ja johtajille.
Koulutuksessa ravistellaan vanhentuneita rakenteita, haetaan uusia näkökulmia ja rakennetaan tulevaisuuden voimauttavampaa työkulttuuria, joka luo käsikädessä sekä menestystä että hyvinvointia.
Tämä on vahvan sisäisen johtajuuden oppimismatka, joka antaa välineet vaikuttavan yhteistyön luomiseen ja ihmisten johtamiseen.
Koulutus tarjoaa kiehtovan tutkimusretken ihmismieleen, yksilöllisyyden ja erilaisuuden arvostukseen, ja antaa vahvan taitosetin ihmisten johtamiseen jokaista tiimin jäsentä kunnioittavalla tavalla.
MIELEN JOHTAMINEN
TUNNEÄLYKKYS
VUOROVAIKUTUS
TIETOISUUS
TILANNETAJU JA INTUITIO
Mind Leader | Mielen johtaja -koulutus
Modernin työelämän mentaalitaidot itsesi ja muiden taidokkaaseen johtamiseen.
💥 Työelämän haaste | ✅ Mitä saat koulutuksessa |
---|---|
Jatkuva kiire ja pirstaleinen työ | Opit palauttamaan keskittymiskyvyn ja hallitsemaan vireystilaasi mm. NLP- ja Mind-Body Bridging -menetelmillä. |
Reaktiivisuus, tulipalojen sammuttelu | Rakennat omaa voimatilaasi ja siirryt reaktiivisuudesta proaktiiviseen läsnäoloon. Löydät tietoisesti aikaa ja tilaa ajattelulle. |
Tunnesäätelyn vaikeus paineessa | Harjoittelet tunteiden kohtaamista, purkamista ja uudelleenohjausta NLP:n, enneagrammin ja kehotietoisuuden avulla |
Valta–vastuu–rooliristiriidat | Tunnistat omat johtajaroolisi, odotukset ja linjaat ne arvoihisi ja identiteettiisi. Osaat rohkaista tiimiläisiäsi heille kuuluvan vallan ja vastuun ottoon. |
Suorittaminen, riittämättömyyden tunne | Vahvistat omia rajojasi, minäpystyvyyttä ja riittävyyden kokemusta – ilman jatkuvaa reaktiivisuutta ja suorittamista. |
Kuuntelutaidon puute, päälle puhuminen | Kehität syvää, vaikuttavaa kuuntelua ja kohtaamista NLP:n ja positiivisen, valmentavan vuorovaikutuksen avulla. |
Jatkuva muutos ja epävarmuus | Rakennat mielen resilienssiä, käsittelet muutosta tietoisesti ja hyödynnät loogisia tasoja. Osaat hyödyntää näitä lähestymistapoja myös tiimisi johtamisessa. |
Aivotyön ylikuormitus | Saat konkreettisia keinoja purkaa aivojen kuormitusta sekä syventää keskittymisen ja fokusoinnin taitojasi työarjessa. |
Kilpailu, ja paine tuottaa lisäarvoa | Löydät selkeän sisäisen suuntasi, arvopohjaisen johtamisen ja vahvistat perustyön arvoa. |
Seuraavat koulutusryhmät
Syksy 2025, verkkokoulutus
Kontaktijaksot
1. ke 10.9.2025 klo 9.00-16.00
2. to 2.10.2025 klo 9.00-16.00
3. ti 21.10.2025 klo 9.00-16.00
4. ke 12.11.2025 klo 9.00-16.00
5. to 4.12.2025 klo 9.00-16.00
6. ti 16.12.2025 klo 9.00-16.00
7. ke 14.1.2026 klo 9.00-16.00
8. to 5.2.2026 klo 9.00-16.00
9. ti 24.2.2026 klo 9.00-16.00
10. ke 18.3.2026 klo 9.00-16.00
11. to 9.4.2026 klo 9.00-16.00
12. ke 6.5.2026 klo 9.00-16.00
Lisäksi koulutukseen sisältyy erikseen sovittavat vapaaehtoiset työnohjausillat ja pienryhmätapaamiset.
Koulutuksen viitekehykset
Koulutuksen viitekehyksinä ovat kogniitiivinen käyttäytymisteoria sekä positiivinen psykologia. Koulutuksessa hyödynnetään
- NLP:ssä tutkittuja ajatus-, toiminta- ja kielimalleja (neurolingvistinen ohjelmointi),
- mentaalivalmennuksen menetelmiä (suorituskyky),
- ratkaisukeskeisen valmennuksen lähestymistapoja (valmentava johtaminen)
- tietoisuustaitoja (mindfulness),
- Mind Body Bridging -menetelmää,
- toiminnallista neurotiedettä,
- LUONTAISET TAIPUMUKSET™️ -ajattelutyylien mallia,
- Enneagrammia ja
- monia muita mielen ja kehomielen menetelmiä.
Viitekehykset ja menetelmät on poimittu asiantuntevasti huomioiden modernin työelämän ja esihenkilötyön vaatimukset. Koulutussisällön on kehittänyt KTM Leena Pakonen, liike-elämän ja johtamisen vankalla kokemuksella sekä mentaalivalmennuksen asiantuntemuksella, yhteistyössä valmentajakollegoiden ja työelämän johtajien kanssa.
Koulutuksen hinta, maksutavat ja peruutusehdot
Koulutuksen hinta on 2.350€ (+ alv 599,25€). Hintaan sisältyy myös monipuolinen ja runsas koulutusmateriaali verkossa, jonka käyttöoikeudet jatkuvat koulutuksen jälkeenkin ja saat käyttöösi kaikki tulevat päivitykset.
Ensimmäinen erä 200€ (+ alv 51,00€) maksetaan ilmoittautumismaksuna, ja siitä lähetetään lasku sähköpostitse tai verkkolaskuna, jos sellainen on käytössä.
Loppuerä maksetaan koulutuksen alkaessa ja siitä lähetetään lasku, mikäli maksu on yhdessä erässä. Yhdessä erässä maksaessa saa 100€ (+ alv 125,50€) maksutapa-alennuksen. Koulutusmaksun loppuerän voi maksaa myös 6, 12 tai 18 erässä.
Koulutuksen hinta on kokonaisuus, joka maksetaan, vaikka joutuisi olemaan poissa kontaktijaksoilta. Kontaktijaksojen korvaamisesta sovitaan erikseen.
Koulutuspaikat täytetään ilmoittautumisjärjestyksessä.
Lue tarkemmat sopimus- ja peruutusehdot täältä >>
LISÄTIEDOT: leena(a)intravia.fi / p. 040 1575 275.
Opiskelijoilta
Verkkokoulutuksen toteutus ja mitä tarvitset
Verkkokoulutuksessa olemme erityisesti panostaneet koulutussisältöjen monipuolisuuteen ja toimivaan sisältörytmitykseen, jotta opiskelu olisi mahdollisimman mielekästä ja mielenkiintoista. Keskustelut ja pariharjoitukset käydään samalla tavalla kuin lähikoulutuksessakin.
Lähes jokaviikkoiset tapaamiset varmistavat, että yhteishenki muotoutuu ja pysyy yllä yhtä vahvasti kuin lähikoulutusryhmissäkin.
Sujuvimmin koulutukseen osallistuminen onnistuu, jos käytössäsi on kameralla, kaiuttimilla ja mikrofonilla (tai kameralla ja mikrofonikuulokkeilla) varustettu tietokone, jossa on videoyhteyden mahdollistava nettiyhteyskapasiteetti. Myös tabletti soveltuu tähän käyttöön.
Kannattaa varmistaa, ettei nettiyhteydelläsi ole samaan aikaan muuta runsasta kuormitusta esim. muiden samassa taloudessa asuvien pelit, tv, muut etäyhteydet.
Koulutus tapahtuu verkkotapahtuma-alustalla ja saat osallistumisohjeet hyvissä ajoin ennen koulutusta.
Luennot ja ryhmäkeskustelut tallennetaan, ja ne ovat (vain koulutusryhmän) katsottavissa koulutusillan jälkeen. Näin varmistamme, että jokainen pääsee osallistumaan koulutukseen, riippumatta mahdollisista nettiyhteysongelmista tai muista poissaolosyistä.
Muilta osin koulutuksen materiaalina hyödynnetään samaa verkkomateriaalia, joka on kaikkien Rentoutusvalmentaja-koulutusryhmien käytössä. Myös koulutusohjelma on sisällöltään täysin sama, vain sillä erotuksella että toteutus tapahtuu etäkoulutuksena.
Valmentajasi Leena Pakonen

Leena Pakonen
KTM
NLP Trainer, NLP Coach
LCF Life Coach®, Coach SCY
Mental Manager Tavastia®
Mentaalivalmentaja Master SHL
LUONTAISET TAIPUMUKSET™-valmentaja
Ravintovalmentaja T4U
Hoitava Hengitys HB ®-ohjaaja
Sointukylpy™ -ohjaaja, Peter Hess®
Asahi Health® -ohjaaja
Ryhmäliikuntaohjaaja, SVOLI
Leena on kauppatieteiden maisteri ja opiskellut useita mentaali- ja hyvinvointivalmennuksen valmentajakoulutuksia. Hän on intohimoinen ihmismielen, itsensä kehittämisen ja vuorovaikutuksen tutkija.
Hän on toiminut asiantuntijatiimien esihenkilönä kansainvälisissä konserneissa yli 10 vuotta, ja mentaalivalmentajana sekä valmentajien kouluttajana myös reippaat 10 vuotta. Yhdistettynä tämä kokemus tarjoaa vahvan osaamisen modernin työelämän haasteiden kampittamiseen.
Leena tietää omasta kokemuksesta muutos- ja kriisijohtamisen haasteet, jotka tämän päivän VUCA-BANI-maailmassa ovat jo hyvinkin yleisiä. Mielen Johtaja -koulutuksessa hän tuo vahvan ja monipuolisen mentaalivalmennuskokemuksen parhaimmat työkalut johtajien, esihenkilöiden ja asiantuntijoiden hyödynnettäväksi omassa sisäisessä johtajuudessa sekä muiden vaikuttavassa johtamisessa.
Leena on ajattelultaan ihmisten kehittäjä, ja kouluttajana hän tarjoilee monimutkaiset teoriatiedotkin ymmärrettävästi ja käytännönläheisesti niin, että uuden tiedon omaksuminen on mahdollisimman sujuvaa ja helppoa.
Voit tulla mukaan jokaiseen valmennushetkeen juuri sellaisena kuin olet ja niillä voimavaroilla, mitkä sinulla sillä hetkellä on. Rentoutunut mieli omaksuu uutta tietoa kaikkein parhaiten, joten näihin yhteisiin tapaamisiin kannattaa raivata tila ja rauha kaikelta muulta, ja laskeutua Leenan ohjauksessa rennon vastaanottavaiseen tilaan.